职责描述:
1.负责创新药小分子的化学合成的整体方案制定,专利查新,关键技术难题解决等药化研发的全过程管理;
2.追踪国际创新分子发现及优化的新平台和新技术,及时掌握行业最新动态,提升团队研发实力和效率,为选题立项和国内外合作提供支持;
3.负责下属成员的工作安排,指导团队成员解决研发中遇到的技术难点;
4.协同生化和药理团队进行相应化学合成工作;
5.协同药理团队挖掘临床前候选化合物的成药特点和品种优势;
6.负责创新药小分子的专利撰写、审核与跟进,确保公司知识产权的有效保护;
7.负责相应团队的培训和建设、指挥和管理。
任职要求:
1.有机合成、药化及相关领域的博士以上学位,五年以上药物研发经验;
2.能够独立领导团队完成新项目开发;
3.对药物发现过程有深刻的理解和丰富的经验;
4.工作认真细致,善于沟通,勤于学习。
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因为专注,所以对行业的营销模式、具有特定的产品优势,对知名企业、大、中、小型企业的组织架构都比较了解;对于企业职位剖析深入,可以驾驭难招、急招的岗位;可以根据企业的组织架构和招聘目的对职位的定位进行调整,力求最佳团队框架;可以为企业提供最佳招聘方案,配合人力资源部筛选面试,直至录用;可以在招聘过程中结合市场实时调整招聘策略和方向,为企业快速找到满意人才;可以在推荐候选人上岗后定期跟踪,与企业保持沟通,使候选人顺利度过磨合期;可以为企业及个人用户提供顾问式咨询,对不同企业人才现状及候选人职业方向进行顾问式诊断,同时提供客观的具有建设性价值的建议。
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