岗位职责：
1、根据公司的年度目标和部门年度目标，安排药物分析团队工作，制订年度工作计划方案，监督计划的执行并有效控制进程，对项目的完成质量负责；
2、独立负责进行国内外质量标准和文献的调研、药物分析实验方案的设计、药物分析方法的开发和验证等相关研究；
3、及时了解国家关于药品研发的政策，提出药物分析部门建设的合理建议与方案；
4、建立和完善本部门SOP及相关规章制度；
5、负责指导分析项目研究工作，解决分析项目研究过程中遇到的难题；
6、负责药物分析研究相关申报资料的整理工作，对申报资料、图谱、原始记录等进行真实性、完整性、准确性检查和审核；
7、负责CTD格式申报资料的审核；
8、负责提升分析人员的整体技术能力，安排团队人员的培训计划，以完成人才梯队的培养，确保技术结果符合政策法规要求；
9、确保分析实验室的运作符合法规要求和公司制定的具体要求。
任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上管理经验；
2、熟悉药品审评、审批法规和相关技术要求，熟悉ICH及欧美药品研发的技术要求；
3、具备深厚的药物分析理论知识和丰富的项目研发经验；
4、英语通过CET-4，熟练掌握各种专业文献检索途径和方法；
5、能及时了解并熟悉国内外前沿的分析仪器和技术在药学研究中的应用；
6、具有良好的职业素养、沟通能力和管理能力
角逐者是一家专业从事医疗行业人力资源咨询、猎头服务、职业规划、专项培训和人才测评的一流人力资源服务机构，专注服务于药品、保健品、医疗器械、大型设备、生物工程、原料药中间体、医院管理，旨在为全国医药领域客户提供完善、精准的医药猎头服务。
因为专注，所以对行业的营销模式、具有特定的产品优势，对知名企业、大、中、小型企业的组织架构都比较了解；对于企业职位剖析深入，可以驾驭难招、急招的岗位；可以根据企业的组织架构和招聘目的对职位的定位进行调整，力求最佳团队框架；可以为企业提供最佳招聘方案，配合人力资源部筛选面试，直至录用；可以在招聘过程中结合市场实时调整招聘策略和方向，为企业快速找到满意人才；可以在推荐候选人上岗后定期跟踪，与企业保持沟通，使候选人顺利度过磨合期；可以为企业及个人用户提供顾问式咨询，对不同企业人才现状及候选人职业方向进行顾问式诊断，同时提供客观的具有建设性价值的建议。
作为面向全球及国内著名民营企业的专业猎头公司，我们严格按照国际惯例及市场规则操作，注重所猎取职位的成功率及公司信誉。
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