职责描述：
（1）组织拟定公司运营组织架构、编制、预算、考核政策等，构建公司运营管控体系；
（2）建立有效的公司运营模式并监控运行，协调解决公司产供销研业务过程中存在的问题，保障快捷运营，对公司利润负责；
（3）负责公司与国内、国际同行业对标分析。汇总、分析公司运营数据并形成报告，为公司管理层提供决策支持；
（4）制定公司运营管理制度，组织开展各事业部、分（子）公司制度与流程建设；组织开展各分（子）公司制度执行情况评价；
（5）监督、指导、完善各事业部、分（子）公司运营管理体系，负责各分（子）公司之间对标分析、业绩评价，保障公司利润指标实现；
（6）协助公司进行业务推进，并处理公司各类突发事项；
（7）领导安排的临时工作。
任职资格：
（1）40-55岁，本科以上学历，专业不限，MBA优先；
（2）10年以上企业管理经验，3年以上1000人以上大型知名工业企业全面运营管理负责人经验，有民营企业运营成功经验，对企业运营有独到的见解和深刻体会；
（3）人际敏感，沟通说服、抗压力强，高效敬业，学习力强，职业化程度高，接受过全面的企业管理训练，熟练运用办公软件和常用管理工具；
（4）有医药行业工作经验、有生产管理背景、有外资、民营双重企业企业背景的优先。
角逐者是一家专业从事医疗行业人力资源咨询、猎头服务、职业规划、专项培训和人才测评的一流人力资源服务机构，专注服务于药品、保健品、医疗器械、大型设备、生物工程、原料药中间体、医院管理，旨在为全国医药领域客户提供完善、精准的医药猎头服务。
因为专注，所以对行业的营销模式、具有特定的产品优势，对知名企业、大、中、小型企业的组织架构都比较了解；对于企业职位剖析深入，可以驾驭难招、急招的岗位；可以根据企业的组织架构和招聘目的对职位的定位进行调整，力求最佳团队框架；可以为企业提供最佳招聘方案，配合人力资源部筛选面试，直至录用；可以在招聘过程中结合市场实时调整招聘策略和方向，为企业快速找到满意人才；可以在推荐候选人上岗后定期跟踪，与企业保持沟通，使候选人顺利度过磨合期；可以为企业及个人用户提供顾问式咨询，对不同企业人才现状及候选人职业方向进行顾问式诊断，同时提供客观的具有建设性价值的建议。
作为面向全球及国内著名民营企业的专业猎头公司，我们严格按照国际惯例及市场规则操作，注重所猎取职位的成功率及公司信誉。
致力于招募全球最优秀的医药高级人才，为优秀的企业提供最合适的医药人才，品质成就品牌，角逐者猎头专业医药猎头全力打造医药界高端人才的供需平台！
