招聘人数：1名
工作地点：江西抚州、北京、南京、贵阳、上海
（一） 岗位职责：
1、负责人力资源战略目标的制定和公司总部及分、子公司的组织架构体系建设、优化；
2、负责总部及分、子公司薪酬、绩效、培训、人才、企业文化等体系的建设、优化；
3、负责公司总部及分、子公司人力资源管控体系建设、优化；
4、负责核心团队人才梯队建设、行业高端人才挖掘、培养；
5、负责任职资格体系与各职能部门核心岗位胜任力模型、评价体系建设。
（二） 任职要求:
1、40岁以下，身体健康；
2、硕士及以上学历，人力资源相关专业；
3、10年以上人力资源从业经验、3年以上人力资源总监工作经历，有大型制药企业或集团企业工作经历者优先。
4、精通人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理），并合理分配公司人力资源。
（三） 我们提供:
1、优厚的薪酬待遇【（基本年薪+绩效年薪）40万元+奖金】；
2、良好的福利制度；
3、独立公寓住宿（非本地员工）；
4、广阔的晋升空间。
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